Onze diensten

Naast het delen van informatie via deze site, delen we ook regelmatig op andere wijze onze kennis en ervaring in het voeren van goede gesprekken in het algemeen (gesprekstechnieken) en het stellen van goede vragen in het bijzonder. En voeren we zelf natuurlijk graag goede, diepe gesprekken!

Bij ons kun je terecht voor:  

Moreel beraad of betere vragen leren stellen?
 

1 Training: doorvragen voor professionals, de kunst van het stellen van de juiste vragen (kennisvragen / onderzoeksvragen)

Op onze site vind je enorm veel kennis over hoe je goed moet doorvragen. Te veel? In deze workshop behandelen we de belangrijkste informatie. De training is met name waardevol voor professionals die een (kritische) toezichthoudende, controlerende taak hebben. Denk bijvoorbeeld aan gemeenteraadsleden, leden van een ondernemingsraad, medezeggenschap.
 
 
We richten ons dus met name op het stellen van de juiste kennisvragen (door gebruik van vraagschema's).
 
De training duurt circa 2 uur; groepsgrootte bij voorkeur tot 15 personen. In het verleden hebben onze trainers trainingen in het stellen van de juiste vragen verzorgd aan o.a.:

  • leden van ondernemingsraden
  • journalisten (in opleiding)
  • HRM-medewerkers
  • politici: fracties / (beginnende) leden gemeenteraden en Provinciale Staten
  • vrijwilligers
  • ambtenaren (toezichthouders / intake-consulenten)
  • medewerkers van een GGD-instelling
  • ... 

 

 
 
 
   
 Training en workshop stellen van vragen en doorvragen

2. Ondersteuning bij moreel beraad

Een moreel beraad is een gesprek waarbij beroepsbeoefenaren samen in gesprek gaan over een ethische kwestie en de achterliggende waarden en normen. Het doel hierbij is niet om in eerste instantie te komen tot een praktische oplossing (dus niet direct over hoe te handelen; hiervoor is intervisie meer geschikt), maar om gezamenlijk te komen tot een gedragen visie over wat een goede, rechtvaardige beroepsoefening inhoudt. Die niet gebaseerd is op onderbuik (gevoelens), maar beredeneerd is (onderbouwd) en waarbij alle kanten belicht zijn. Weloverwogen dus.
 
Het uitgangspunt zal vaak een concrete kwestie zijn waar iemand van een afdeling mee worstelt, maar waarvan de uitkomst bepalend is voor de gehele afdeling. Bijvoorbeeld iemand van de afdeling Selectie en Werving (P&O / HRM) zit met de kwestie in hoeverre hij of zij social media mag naspeuren om potentiële kandidaten uit te sluiten. Natuurlijk kent dit een juridische kant (regelgeving op het gebied van privacy bijvoorbeeld), maar hier houdt het niet op. Waar liggen de grenzen? In hoeverre spelen beroepsnormen een rol? Wat zegt de missie en visie van de organisatie ons? Et cetera.
 
Om te voorkomen dat een moreel beraad niet verzandt in een zinloze discussie - waar de deelnemers alleen maar hun standpunten verwoorden en deze met argumenten alleen maar verder rationaliseren - is goede begeleiding waardevol. Opgeleid tot filosoof en jurist en met ruime ervaring aan het voeren van dit soort gesprekken met studenten, kun je bij ons terecht om dit soort gesprekken beter te laten verlopen.
 

 
 
   
 Training en workshop stellen van vragen en doorvragen


3. Socratische coaching / filosofische coaching: in gesprek met een praktisch filosoof / vragensteller

Als experts in de kunst van het stellen van vragen en doorvragen kun je natuurlijk bij ons terecht voor individuele filosofische gespreksvoering. Bijvoorbeeld om morele dilemma's te bespreken. Die gaan over hoe te handelen. Gezien de waarden en normen van een beroep, maar ook bijvoorbeeld hoe jezelf als mens wilt zijn.
 
We zijn o.a. ervaren in dilemma-gesprekken met sporters (of ouders hiervan), met politici, bestuurders en onderzoekers (bijvoorbeeld over kwesties rond wetenschappelijke integriteit). Maar ook voor andere morele dilemma's kun je natuurlijk bij ons terecht.
 
 
   
 Training en workshop stellen van vragen en doorvragen

 
     

    Andere hulp of advies nodig? We horen het graag!

    Geïnteresseerd in bovenstaande diensten? Hulp nodig? We horen graag van je. Ook voor andere vragen kun je natuurlijk bij ons terecht. Je kunt contact met ons opnemen via mail of via Twitter (DM).